哎呦不错：第1438期
@ 于赓哲： 网上看到个转发，某网络小说，女主爸爸是大臣，遭到奸臣诬告谋反，被杀，女主逃出，投奔她爸爸生前秘密招募的一支大军……
@ 人人都爱矿工： 奸臣：到底是我诬陷她还是她诬陷我诬陷她，群众的眼睛还是雪亮的
@Toeeta： 我对一个人的最高评价：跟你在一起很舒服
@ 信号与噪声： 大多数人，都是被情绪控制的一生，裹挟没有自我
@CryinginHD： ” 我尝过失业的滋味，也体验过朝九晚五的生活。我建议大家最好出生在富裕家庭。”
@Leklchenn ：一个阿姨曾经跟我说过很有水平的一句话，他说跳槽、创业、结婚、换城市，没有一件是靠周密计划完成的，都是机会来了，脑子一热咬牙就上了，然后人生就拐了个弯。只有那些不重要的事，比如吃什么、
买什么、去哪玩，你才会反复去推敲。这句话我记了好多年，直到自己真正经历过了才明白。所以不要纠结，真正重要的事，从来不给你时间准备的。
@ 茨冈女神： 假期就要结束了，姐妹们问 “上班” 这个词是从哪里来的呀？我说大概是出自清朝军机章京的规矩，那时朝廷的各种衙门并无严格的考勤制度，而军机章京却 24 小时分班轮值，有固定的出勤和退勤时间，所以称之为 “上班” 或 “下班”。
这算是清朝对后人的一个贡献吧。
周围没有蜜雪和 KFC 这种东西，即使是开发了平时住着也难受
答主丨一季稻（1.7w + 人赞同）
买房先看连锁餐饮和路网。
你如果在最近两年打算买房，觉得老破小不好，要选新好大，不要听销售对新地区的开发画的大饼。
去官网去查 KFC、麦当劳、蜜雪、瑞幸、古茗、霸王茶姬以及达美乐等最近几年迅速扩张的餐饮巨头有没有在附近选址，有没有在开店装修的。
这些大厂，用专业的市场调研早就帮你选好位置了。哪些地方未来会有人流，并且伴随着经济流动和地皮开发。
然后，再看看新区的道路建设。
根据《城市道路工程设计规范》，城市道路分为四个等级：快速路、主干路、次干路和支路。
路网的车道宽度，依次降低，3.75m、3.5m、3.25m、3m。
但是，地方政府会选择性执行。你家门口的路，主干道车道也可能会拓宽到 3.75m。
所以如果门口只有 3-3.25m 的宽度，本质就是施工没有跟进政府文件，不打算对这个地方进行太多的新区开发。
一个开发的新地区，路网一定是按照未来 10 年的车流量建设的。一个楼盘周边只有 3-3.25m 米的路网，就是政府没打算开发。
如果一个地方，没有连锁餐饮，路网窄，但销售说未来这地方会开发，基本都是瞎编的。
人到中年稳为主
@ 杭州金融女民工： 大家发现没，人到中年，就是什么都要稳。
血糖血压要稳。
工作要稳。
家庭要稳。
生活方式要规律要稳。
情绪要稳。
总之就是稳定压倒一切的一切。
年轻的时候哪信这些，什么稳定不稳定，我就是桀骜不驯爱自由，谁跟我谈稳定我就在心里笑话他：啧啧啧，真是没出息！
结果现在人到中年，彻底服气了，哪怕精神不服气，肉体也会一秒滑跪。
向人类社会发展规律低头。
开始爱听老人言（认知高的老人）。
炸弹项圈理论
@tombkeeper： 我多次跟你们说过炸弹项圈理论。这个在选择产品上尤其重要。人一辈子可以不干这个不干那个，但总归要买东西。
选择产品的时候，尤其是对你的生活比较重要的产品，比如手机，比如汽车，比如药品，等等，一定要先想想，你买了这个东西之后，是你的脖子上有炸弹项圈，还是对方的脖子上有炸弹项圈。
如果你买的这个东西出了问题，对你造成了不良影响，造成了伤害，你作为消费者，作为受害者，能不能上网骂？你上网骂了，会不会有很多人骂你？会不会有很多人说你是恶意抹黑？会不会有神秘势力登门拜访？会不会有人找你领导劝你找你父母劝你找你亲戚劝你？
人无远虑，必有近忧。这个问题在选择产品的时候是需要慎重考虑的。
Manus 新一轮融资敲定了，40 亿美金的估值，是一年前卖给 Meta 时的 2 倍
@ 阑夕： Manus「回档」之后的新一轮融资敲定了，40 亿美金的估值，是一年前卖给 Meta 时的 2 倍，很牛逼了。
看起来资产是升值的，但同一时间里，Manus 的年化收入涨了 5 倍，从 1 亿美金增加到了 5 亿美金，所以估值的增速其实是慢下来了，合了又拆的时间成本太伤了。
8x 的估值，对比行业里的其他「套壳」产品，Lovable 是 22x，Glean 是 24x，Harvey 是 38x，一个比一个夸张，只能说人民币资本还是太细瘦了。
不过这个身价，依然是中国 AI 应用层的天花板了，之前的老股东基本都跟投了，但领投的博裕和 IDG 是新加入的，IDG 我们都很熟了，博裕出现在这里比较意外，它一般不太参与早期轮次的，像是接盘星巴克、参与蜜雪冰城的基石投资这种项目才是它的作风。
Anyway，Manus 正在扩张找人，开放的 HC 很多，有志向的可以去投简历。
字节凶猛：从招聘看字节 AI 战略战术背后的逻辑与细节
@ 卫夕君： 新写一篇，用 Claude 多角度分析了字节招聘官网 4791 个和 AI 相关的岗位，发现了一些有意思的增量信息，以下是省流版，详情见原文 ——
- 招聘是一家公司最诚实的信号，骗不了人。抓取时间 10 月 5 日早上 9 点，字节社招一共挂出 11187 个岗位，搜 “AI” 返回 4791 个，占 42.8%。
- 而且这个比例还在往上走。按发布时间分组，新岗位里的 AI 占比从 33% 一路爬到 55%。
- 设计岗的 AI 占比是 58.2%，比研发的 52.9% 还高。都说 AI 在淘汰设计师，但从字节的招聘岗位来看，懂 AI 的设计师反而更吃香。销售整体只有 14.7%，“销售支持” 却高达 79.1%，几乎全在飞书和火山。卖 AI，先得有一支懂 AI 的售前队伍。
4.AI 在字节内部渗透得极不均匀。Seed 是 96.1%，豆包 77.2%，剪映 74.3%；电商在招 1635 个岗位，全公司最多，AI 占比却只有 26.4%，本地生活 16.9% 垫底。道理很朴素：AI 先吃线上的活，线下的脏活累活，慢慢来。
- 战略关键词是全栈加饱和。芯片、算力、基座模型、云、应用、终端，六层全有人在招，国内屈指可数。Seed 在招 257 个岗位，人不多，却从预训练、Computer Use Agent、视频生成一路铺到世界模型和 AI for Science，神马叫饱和出击？这就叫饱和出击。
- 具身智能方面，Seed 在招 “机器人减速机设计工程师”、“灵巧手工程师”、“电气连接线束工程师”，说明它在自己造机器人本体，事实上，还有一个岗位叫 “量产型硬件产品经理”。
- 芯片自研已经进了深水区。岗位分工细到 “芯片 EVB 板级系统验证”“芯片 SLT 测试”“互联芯片架构师”，从架构、设计、验证一直到编译器。字节在计算芯片之外，集群互联也要握在自己手里。
8.Agent 是 JD 里最热的词：1882 个岗位提到它，标题直接写 Agent 的有 444 个。Skill、MCP、Harness、上下文工程也很热。JD 里点名海外产品也毫不避讳，提 Claude 的 119 个，Codex 59 个，Cursor 47 个。还有个游戏美术岗，直接要求会用混元 3D。
- 想知道字节的模型接下来学神马，翻翻 “AI 数据与安全” 团队的岗位就行。比如 “AI Excel 数据专家（金融分析方向）”“AI PPT 评测运营专家”“GUI Agent 数据专家”“世界模型数据运营专家（游戏方向）”。“评测” 的提及率从 12.4% 涨到 22.0%，几乎翻倍。模型越来越强，普通人分不出高下，得靠高手来打分。
- 豆包爱学、Gauth 在按学科招人：“教育测评数据标注员（高中数学）”“高中语文教研”“AI 教育产品生物教研”。豆包在学生和家长里辣么受欢迎，这算一个注脚。把一大群人组织起来、按标准流程干精细活，本来就是字节从内容审核时代练出来的老本事。
- 火山引擎在招一支电影剧组：Seedance2.5 的动画导演、AIGC 导演、制片、编剧、剪辑师，用专业团队给视频模型做样板间。FDE 也正当红，全公司标题带 FDE 的岗位 20 个，火山一家就占了 10 个。
- 飞书的 AI 占比 67%，在成熟业务线里最高。其中有一个岗位叫：“飞书商业合作省域负责人（高端企业家圈层方向）”，要去拓展青年企业家协会、商学院、投行和咨询机构。在中国卖 AI，拍板的是老板，老板又听圈子的，字节是懂国情滴。
- 豆包手机这边，是一支按手机厂商标准配齐的团队。三条业务线合计 276 个岗位，从 Camera HAL、Modem 协议、基带，到热设计、整机工艺、高分子材料。光做个手机 AI 助手，用不着招 Modem 协议工程师。被围剿之后字节选择往系统层沉，野心比业内大部分人想的都大。
- 推荐系统正在换代：“Agentic RecSys 算法工程师”“推荐大模型算法工程师”“生成式推荐”，覆盖抖音、番茄、红果、汽水音乐。TikTok 还在招 “AI 英文剧本生产（短剧）”。Seedance 做模型，即梦、剪映做工具，红果、抖音分发，巨量引擎变现，这套全球独一份的闭环，准备搬到海外了。
15.AI 安全成了新战场，标题明确指向 AI/Agent 安全的岗位有 82 个。有个岗位要负责 “Agent 执行暂停、MCP Server 下线、Token/API Key 回收”。Agent 开始以员工身份读文档、操作电脑，就得给它发门禁卡。字节招的多是盯具体产品的微观安全，务实。
- 人才画像就一个标准：能不能打仗。Python 是 AI 岗的第一语言，占 30.9%。开源、顶会、ACM 竞赛的提及率，AI 岗是非 AI 岗的 2 到 3 倍；写明要 “博士” 的只有 1.3%，2772 个 AI 岗位干脆不写工作年限。
- 字节本身就是一台从不停机的招聘机器。张一鸣说 “优秀的 CEO 首先应该是优秀的 HR”，2020 年字节线上面试超过 100 万场。谢欣、华巍、梁汝波都在 HR 体系干过，豆包负责人赵祺 2022 年也在人力资源部轮过岗。过去一年 30 多家字节系出来的 AI 创业公司拿到融资，人是走了，可当初能把他们招进来，本身就是本事。
- 字节的产品为啥用着顺？因为每个小点背后都有人在抠。豆包当年的浏览器插件连 Mac 上的 Safari 都做了；豆包工作 8 月 25 日才发布，一个多月就迭代出操作电脑、本地 Office 编辑、多任务队列。为什么招这么多人，侧边栏里每个连接器小图标背后，几乎都得有 BD 去一家家谈接口。
- 可饱和投入是有代价的，第一个代价就是分散。4791 个 AI 岗位散落在 671 个业务线后缀里，本质上在做 Agent 的产品就有扣子、Aime、ArkClaw、HiAgent、飞书 aily、TRAE，再加上豆包工作。
- 另一面是摇摆：AI for Science 团队被要求 “必须通过火山引擎输出解决方案”，之后不少科学家出走。确定性高的战场字节胜率极高，可 AI 恰恰是一场确定性模糊的决战。
- 最后关于产品 Vision，字节擅长把别人验证过的方向，用更大的投入、更细的打磨，做成最好用的辣一个。头条重做资讯分发、抖音定义全屏沉浸的那两次，字节都是出题的人，但在 AI 时代，字节变成了做题家。Manus、Cowork、NotebookLM、Muse 为啥没有诞生在字节？这是一个问题。
22・莫唯书 Mark 留言总结的好 ——“本质上是用战术上的极致勤奋来掩盖战略上不敢下重注的焦虑。”
说中国没有像《社交网络》的故事
@ 阑夕： 太屌了，我看了 Bloomberg 对田柯宇的采访，这个名字你可能不记得，但 2 年前的字节实习生「投毒」被开除的新闻还能搜到，当事人就是他。
他当时被指故意干扰字节其他部门的模型训练、只为抢夺 GPU 资源，损失传闻一度涉及到 8000 多张卡，虽然字节后来澄清了影响没有那么大，但「恶意干扰」的行为本身是真的，人也被辞退了，还通报给了作为母校的北大。
很尴尬的是，把田柯宇开除后没过多久，字节的一篇论文获得了 NeurlPS 的年度最佳，也是中国团队第一次拿下这个极具分量的奖项，而这篇获奖论文的一作，就是已经被勒令卷铺盖走人的田柯宇 ⋯⋯
允悲[允悲]
田柯宇那会儿还被法院判决赔了字节 50 万，以及返还了全部实习工资，然后他也是争气，一声不吭的继续在 AI 行业猛干，以那篇论文的研究成果为基础，创办了一家世界模型公司，最近刚从 IDG 等机构那里融了 3000 万美金，估值 2 亿美金。
果然是金子在哪里都会发光啊 ⋯⋯ 虽然字节被他破坏工作的同事不会这么认为哈哈哈。
在对 Bloomberg 的解释里，田柯宇补充了 2 年前的一些细节，他觉得别人的项目不如自己有价值，所以捣乱污染了对方的训练，从而腾出更多的算力给自己用，「我当年是以暴易暴，如果重来一次，我肯定会用更明智的方法处理。」
真够 Siu 的，兄弟，Siu！
一方面，这背后的心酸和憋屈也是显而易见的，中国 AI 行业一直以来的承压重心，都在芯片被卡脖子这个大环境上，即使是字节这样的大厂，内部也会抢夺资源。
另一方面，我其实觉得田柯宇是真挺适合字节的，如果不是出了那档子事儿，以他的凶性，在字节内部的晋升应该会很快，字节一向喜欢有冲劲的年轻人。
一个多好的剧本啊。
